紅網時刻5月8日訊(通訊員 唐伊琳 段宜佳)近日,記者從冷水灘區(qū)人社局獲悉,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法,并設立了10年的過渡期。
以2014年10月1日為界,改革前已退休的“老人”,原由國家規(guī)定以及由國家批準,省級政府規(guī)定的待遇項目和標準不變,并參加今后統(tǒng)一待遇調整。改革后參加工作的“新人”,退休時養(yǎng)老金按改革后的計發(fā)辦法計發(fā),即為基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。
改革前參加工作,改革后退休的“中人”,改革前的工作年限作為“視同繳費年限”,在按改革后,實際繳費計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,對“視同繳費年限”計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
冷水灘區(qū)人社局工作人員表示,繳費年限越長、繳費工資越高,待遇水平越高,體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。
來源:區(qū)人社局
作者:唐伊琳 段宜佳
編輯:黃麗音