人才蔚,，事業(yè)興,。

隨著福建省三明市“人才強市”戰(zhàn)略的縱深推進(jìn)，人才引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的作用得到充分發(fā)揮,，全社會識才,、愛才、敬才,、用才的氛圍日益濃厚,，三明市人才工作蓬勃發(fā)展。

打開三明市經(jīng)濟社會發(fā)展圖譜,，人才工作演繹出精彩紛呈的情景：

三明市先后引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才1400余名,；組織三明市9983人次參加職業(yè)技能鑒定；為符合條件的1255名應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼251萬元……

一項項舉措,，讓三明市人才引進(jìn)培養(yǎng)熱潮奔涌,，人才發(fā)展體制機制和政策不斷改革創(chuàng)新，人才聚集效應(yīng)日益突出,，人才事業(yè)加快發(fā)展,。

機制創(chuàng)新構(gòu)建人才“生態(tài)圈”

健全的機制是人才引得來、留得住的黏合劑,。三明市委,、市政府對此高度重視，堅持從問題入手,，以深化體制機制改革為動力,，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

今年,，福建省三明市尤溪縣不僅引進(jìn)高校畢業(yè)生人才359人回尤溪創(chuàng)業(yè)就業(yè),，還留住了77名優(yōu)秀醫(yī)療人才，有效破解山區(qū)城市引進(jìn)和留住人才的瓶頸,。這是尤溪縣健全機制,，強化人才制度保障的具體成果。

完善人才發(fā)展政策體系,，三明市注重把人才工作與推動社會經(jīng)濟發(fā)展同步謀劃,、同步推進(jìn)。近年來,，三明市深化人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新,，先后制定出臺了《三明市“海納百川”高端人才聚集計劃（2015—2019年）》等6個人才政策性文件，以及《中共三明市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》等一系列人才政策措施,，為三明市各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的人才支撐,。

特別是去年以來，為加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，三明市在全面總結(jié)以往“6+1”人才政策實施情況的基礎(chǔ)上,，注重政策創(chuàng)新與三明市實際相結(jié)合,，密集出臺了《三明市進(jìn)一步加快人才集聚若干措施》及18個配套文件，從支持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、吸引高校畢業(yè)生來明發(fā)展,、培養(yǎng)提升本土人才等6個方面提出了24條具體措施。

人才的競爭,，關(guān)鍵是體制機制的競爭,。如何激發(fā)人才創(chuàng)新活力，培育專業(yè)化人才隊伍,？

在“政策”上發(fā)力,，在“機制”中使勁。三明市將政策支持對象由傳統(tǒng)的高端人才,，拓展到大中專畢業(yè)生,、技能人才等適合三明經(jīng)濟社會發(fā)展需要的實用型人才，激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。同時,，發(fā)揮比較優(yōu)勢，聚焦重點領(lǐng)域,，形成人才政策的疊加效應(yīng),，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，提升政策的吸引力和含金量,。

與此同時,，建立人才編制保障機制，制定實施《關(guān)于加強市級“人才編制池”編制使用管理的意見》,，采取“身份事業(yè)保底,、待遇企業(yè)激勵”的方式，留住一批“永久牌”高層次和急需緊缺人才,。

培育“沃土”釋放人才效能

聚天下英才而用之,，關(guān)鍵在“用”。如何突出人才地位,，釋放人才紅利,？三明市廣辟渠道，強化聚才“磁場”,，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐,。

今年來，福建省三明市永安市通過事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)“綠色通道”引才模式,，簡化教育,、醫(yī)療等民生事業(yè)人才招聘程序，以人崗相適為目標(biāo),，突出能力素質(zhì)考察,，先后招錄119名專業(yè)人才。

廣泛集聚人才,。今年2月,，三明市制定下發(fā)了《關(guān)于建立三明市人才需求信息動態(tài)管理機制的通知》，每年編制年度人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)目錄,，圍繞三明市經(jīng)濟社會發(fā)展需求,，建立人才需求信息庫，引進(jìn)各類急需緊缺人才,。

此外,，繼續(xù)深化校地交流合作，與清華大學(xué),、北京大學(xué)成功簽訂了人才合作交流協(xié)議,，“借智引力”將三明打造成清華大學(xué)人才、技術(shù),、項目等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的集聚地,、科技創(chuàng)新的綜合服務(wù)平臺、高端創(chuàng)業(yè)人才和項目的孵化加速中心,，推動與北京大學(xué)在人才引進(jìn),、實習(xí)實踐、青年智庫建設(shè)等方面深度合作,。

精準(zhǔn)對接人才,。緊扣企業(yè)需求，三明市統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,，制定下發(fā)了《關(guān)于發(fā)揮選派干部人才在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中幫扶作用的通知》,，組織三明市參與“選派干部人才幫扶民營企業(yè)”活動的203名干部人才，深入207家民營企業(yè)開展幫扶,，助力企業(yè)防控疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

用活用好人才。建立1558家規(guī)上（限上）企業(yè)人才需求信息動態(tài)管理工作微信群,，實時跟蹤重點項目,、規(guī)模工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè),、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才需求招聘信息,，每季度人才需求信息更新一次，全年共征集崗位需求5410人次,。

同時,，通過e三明APP等平臺網(wǎng)站和人才中介服務(wù)機構(gòu)等渠道，加大畢業(yè)生崗位需求網(wǎng)上信息推送力度，確保招聘工作取得實效,。全年發(fā)布企業(yè)崗位需求信息8.19萬個（次）,，舉辦線上線下招聘活動285場，幫助企業(yè)新招聘員工3.89萬人,。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境吸引人才“落戶”

人才競爭的背后,，實質(zhì)上是人才環(huán)境和發(fā)展前景的競爭。三明市著力整合各類資源優(yōu)勢,，打造良好人才生態(tài)環(huán)境,，不斷增強人才黏性。

從人才最關(guān)心的住房問題入手,，三明市制定落實《市區(qū)人才住房保障暫行辦法》,，改進(jìn)完善多樣化的人才住房政策，采取人才公租房,、人才公寓,、購房補助等6種形式，著力營造人才安心安身安業(yè)良好環(huán)境,。目前,，三明市共落實限價商品房367套，新就業(yè)大中專畢業(yè)生人才公租房37人,。

平臺吸引人才,，環(huán)境打動人才，服務(wù)溫暖人才,。

今年7月,，三明市首家人才服務(wù)綜合平臺——將樂縣“人才之家”投入使用。著眼三明市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)謀劃和整體布局,，三明市推進(jìn)永安石墨和石墨烯產(chǎn)業(yè)人才驛站,、將樂縣人才之家等平臺建設(shè)，以“人才鏈”支撐“產(chǎn)業(yè)鏈”,，通過人才團隊和產(chǎn)業(yè)園區(qū)引領(lǐng)帶動,，逐步向周邊地區(qū)擴展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與人才相互銜接,、協(xié)同發(fā)展,。

為打造“更專業(yè)、更精準(zhǔn),、更溫情”的人才生態(tài)體系,，三明市依托e三明，加快推進(jìn)三明市人才“一站式”服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),，將人才住房保障,、就業(yè)保障、教育保障等一攬子人才工作生活配套保障措施，通過三明市人才“一站式”服務(wù)系統(tǒng),，為引進(jìn)人才開展“一站式,、全鏈條、全天候”服務(wù),。

既向外引才借智“擴大增量”,，又要注重本土人才培養(yǎng)“盤活存量”,。今年來,，三明市堅持引育并重，制定下發(fā)《三明市高層次人才及實用型人才評價認(rèn)定辦法》《三明市高層次人才及實用型人才認(rèn)定條件和標(biāo)準(zhǔn)》,，將人才認(rèn)定范圍由來明就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才和有意來明就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進(jìn)人才,，擴展到包括現(xiàn)有的存量人才。

人才經(jīng)認(rèn)定后,，按照人才層次既給予引進(jìn)人才1萬至200萬元不等的安家補助,，對購買自住商品住房的再分別給予10萬至100萬元補助，又鼓勵和支持現(xiàn)有存量人才在任期內(nèi)晉升A,、B,、C類高層次人才，參照引進(jìn)人才相應(yīng)類別的安家補助標(biāo)準(zhǔn)給予減半享受,，有效推動人才可持續(xù)發(fā)展,。

實施“暖心工程”，建立市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織部部務(wù)會成員掛鉤聯(lián)系服務(wù)專家制度,，明確工作職責(zé)和聯(lián)系對象,，幫助協(xié)調(diào)解決實際問題，現(xiàn)已為90名高層次人才解決子女入學(xué)問題,，幫助6名高層次人才解決配偶隨調(diào)問題,。（記者鄭麗萍 郭良貴）