當(dāng)前位置:

冷水灘:“三強(qiáng)化”倒逼干部履職盡責(zé)

來(lái)源:區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 作者:陳雨航 編輯:周吉鋒 2020-04-11 10:36:32
—分享—

紅網(wǎng)時(shí)刻4月11日訊(通訊員 陳雨航)4月10日,冷水灘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委召開(kāi)2019年度考核民主測(cè)評(píng)大會(huì),對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)139名領(lǐng)導(dǎo)干部職工2019年度履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督考核結(jié)果運(yùn)用,倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履職能力,起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),整體推進(jìn)的效果。

壓實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化日常監(jiān)督。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)相關(guān)文件精神制定內(nèi)部考核監(jiān)督方案,將委機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)部室,各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委書(shū)記、副書(shū)記等作為日常督查考核對(duì)象。依托紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督管理平臺(tái),對(duì)日常監(jiān)督工作任務(wù)制定任務(wù)清單,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,促進(jìn)履職盡責(zé)。

跟蹤管理,強(qiáng)化平時(shí)考核。將日常監(jiān)督工作完成情況、上級(jí)督查督辦結(jié)果納入平時(shí)考核,對(duì)任務(wù)完成情況進(jìn)行一季一通報(bào),對(duì)日常監(jiān)督履職不力、工作開(kāi)展滯后的部室及單位,列出問(wèn)題清單進(jìn)行約談,增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部爭(zhēng)先進(jìn)位的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力,促進(jìn)形成比學(xué)趕超的良性循環(huán)。

積分考核,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。實(shí)現(xiàn)正負(fù)面清單管理,將平時(shí)考核情況納入年終考核,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。年終考核按照?qǐng)?jiān)持定性與定量相結(jié)合的要求,實(shí)行“百分制”折分評(píng)價(jià),規(guī)定評(píng)價(jià)等次及比例。根據(jù)評(píng)價(jià)等次發(fā)放績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng),連續(xù)兩年被評(píng)為合格等次的建議調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察崗位,倒逼后進(jìn)人員能夠快速扭轉(zhuǎn)局面,爭(zhēng)先進(jìn)位。

近年來(lái),冷水灘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不斷強(qiáng)化體制機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理,致力于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。2019年,全區(qū)黨紀(jì)政務(wù)立案168件,處分鄉(xiāng)科級(jí)21人,受理群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪舉報(bào)263次,同比下降16%,上級(jí)交辦件115件全部辦結(jié),促進(jìn)辦案質(zhì)效、履職能力“雙提升”,全面從嚴(yán)治黨基層基礎(chǔ)更加牢固。

來(lái)源:區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

作者:陳雨航

編輯:周吉鋒

本文鏈接:http://cnburner.net/content/2020/04/11/7010988.html

閱讀下一篇

返回冷水灘新聞網(wǎng)首頁(yè)