紅網(wǎng)時刻5月31日訊（通訊員 李慧）為進一步推動轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作，梅灣街道黨工委通過“創(chuàng)新方法，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，提升了轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作質量，收到了良好效果。

網(wǎng)格化管理助推“兩新”組織主題教育。通過“網(wǎng)格化”管理推進“兩新”組織主題教育，以街道5個社區(qū)為單位劃分網(wǎng)格，將管轄范圍內(nèi)的非公企業(yè)和社會組織涵蓋其中，形成街道統(tǒng)籌、社區(qū)直管的“網(wǎng)中網(wǎng)”，最終把黨建成果、主題教育成果惠及到群眾中去，進一步推動主題教育工作取得實效。

強化隊伍建設，增強內(nèi)生動力。街道黨工委堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，從源頭上保證選派人員質量。選派了11名政治素質好、組織能力強、熟悉黨務工作的黨建指導員，負責協(xié)調(diào)和指導“兩新”組織黨建工作，通過走進企業(yè)，與黨員干部、黨員面對面座談交流，指導“兩新”組織黨員發(fā)展、“三會一課”開展、活動陣地建設、“智慧黨建”運用等工作走向規(guī)范化。

開通黨員學習交流“微課堂”。建立網(wǎng)上支部“微課堂”，將學習內(nèi)容、黨務公開事項、支部活動情況等內(nèi)容發(fā)布到學習強國、微信群等新媒體上，把黨建工作從現(xiàn)實空間拓展到網(wǎng)絡空間，通過“網(wǎng)上組織生活”這一新穎的形式，在網(wǎng)絡上打造了一個既嚴肅又活潑的組織生活平臺，有效克服了兩新組織學習交流在時間上和空間上的局限性。