紅網(wǎng)時(shí)刻9月12日訊（通訊員 曹亞鵬 王小虎）為更好地滿足園區(qū)企業(yè)用工需求,，幫助企業(yè)緩解用工短缺問題,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。9月10日上午，冷水灘高科技工業(yè)園組織區(qū)人社局,、三湘人才網(wǎng)、喬氏勞務(wù)以及達(dá)福鑫,、捷力泰,、瑞柯電子等重點(diǎn)缺工企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人座談，共商破解企業(yè)用工難題,。

與會(huì)代表認(rèn)真分析了當(dāng)前缺工的主要原因,，找出了“用工難”的主要問題，制定了相應(yīng)的對(duì)策,，就當(dāng)前和今后的招人,、用人、留人等經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了相互交流,。大家一致表示,，要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的主導(dǎo)作用，招好人,、用好人,、留好人。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，園區(qū)與各職能部門,、企業(yè)要聚焦問題、共同發(fā)力,。園區(qū)要完善配套政策體系,，不斷改善工業(yè)園區(qū)周邊商業(yè)、娛樂,、交通,、就醫(yī)等環(huán)境，最大限度幫助解決職工子女就學(xué)問題,，多層次滿足職工物質(zhì)和精神等方面需求,。各相關(guān)部門要站位全局、精準(zhǔn)服務(wù),，全面摸清企業(yè)用工現(xiàn)狀和面臨的困難,，分類、分企業(yè)制定解決措施,；要常態(tài)化搭建平臺(tái),，拓寬思路，推動(dòng)招工服務(wù)內(nèi)外拓展,；要加強(qiáng)校企聯(lián)動(dòng),、產(chǎn)學(xué)合作,、定向培養(yǎng)，推動(dòng)招工服務(wù)向校園延伸,。從企業(yè)內(nèi)部而言,，要進(jìn)一步打造干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，做優(yōu)豐富企業(yè)文化,，營造舒適和諧的工作環(huán)境,，暢通職工進(jìn)步成長渠道，激發(fā)職工活力,，不斷增強(qiáng)他們的獲得感,。