紅網(wǎng)時刻12月1日訊（通訊員 盧璐 陳迎升）自開展服務園區(qū)企業(yè)用工專項行動以來，冷水灘區(qū)人社局將“保障企業(yè)用工”作為穩(wěn)就業(yè)重大政治責任和當前重點任務全力推進。面對企業(yè)招工難和人員求職難并存現(xiàn)象，該局圍繞就業(yè)服務舉措精準發(fā)力，拓展招工渠道，保障企業(yè)用工需求，切實幫助企業(yè)解決了用工難題。以“五個一”為抓手，推出一系列惠企利民的實招硬招，切實為群眾辦實事，為企業(yè)解決招工難題。

迅速部署，提前制定一個服務企業(yè)用工方案。該局迅速成立招工小組，通過開展企業(yè)用工調查，了解企業(yè)用工需求，制定掌握《冷水灘區(qū)服務園區(qū)企業(yè)用工專項行動工作方案》。把“為全區(qū)新引進項目順利開工投產(chǎn)和園區(qū)企業(yè)正常生產(chǎn)提供充分用工要素保障”作為當前就業(yè)工作的重點工作來抓。

線上線下齊發(fā)力，開展一系列招聘活動。依托“永州智慧就業(yè)”開展線上招聘，組織用工量大的企業(yè)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以新引進企業(yè)和園區(qū)重點企業(yè)為重點并安排專人服務對接，分行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、務工人群等，線上線下聯(lián)動，精準推送。為園區(qū)重點企業(yè)組織專場招聘會，按用工需求有針對性地通知求職人員前來應聘，提供個性化服務。隨時成立招聘小分隊下鄉(xiāng)開展招聘行動，對重點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行專業(yè)化、小型化現(xiàn)場招聘活動，實現(xiàn)用工單位和求職者“雙贏”。今年以來，共開展42場招聘會，其中線上招聘會7場，直播帶崗5場，線下30場。

創(chuàng)新工作思路，建成一批就業(yè)服務站點。為地方便求職者應聘，該局在區(qū)人力資源服務中心、區(qū)高科園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道內設置“就業(yè)服務站”，為求職者推薦企業(yè)，并當場聯(lián)系企業(yè)人事經(jīng)理帶求職者入企參觀應聘，為園區(qū)企業(yè)和附近村民提供點對點、面對面的零距離就業(yè)服務。為求職者和用工企業(yè)提供交流場所，暢通務工人員求職和企業(yè)發(fā)布用工信息渠道，打通服務企業(yè)用工“最后一公里”。與此同時，調取失業(yè)登記數(shù)據(jù)庫2068人，采取逐個打電話的形式推薦有意愿再就業(yè)的人員來園區(qū)企業(yè)上班。

營造氛圍，推出一系列招工宣傳。該局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動人口集中的地方設立信息欄，利用網(wǎng)絡、電視、報紙、視頻號、宣傳欄、電子顯示屏等傳統(tǒng)和新興的宣傳載體，多形式、全方位發(fā)布企業(yè)招工信息、線下線上招聘會信息，大造招工輿論宣傳聲勢。推出了一系列企業(yè)招工、就業(yè)政策宣傳廣告，讓區(qū)內各類求職人員能夠方便、快捷地了解最新招聘和就業(yè)政策。發(fā)揮重點用工企業(yè)工作微信群作用，充分利用好已建立的“企業(yè)服務”“企業(yè)用工”“勞務經(jīng)紀人”等微信群，有效加強與重點企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時收集企業(yè)需求，為企業(yè)提供服務。目前，已有100余家企業(yè)加入企業(yè)用工群，組建2個冷水灘就業(yè)求職群，270人加入求職者群。利用微信群宣傳招聘信息、就業(yè)政策、政府通知等消息3000余條。印制3.5萬份企業(yè)用工信息手冊，加大力度宣傳企業(yè)用工信息，鼓勵廣大求職者就近就地就業(yè)。

打出就業(yè)“組合拳”，落實一攬子就業(yè)社保政策。該局完善和出臺穩(wěn)崗留工、招工補貼、以工代工補貼等穩(wěn)崗招工系列政策，促進了就近就地就業(yè)；今年以來，該局為70名貧困勞動力發(fā)放交通補貼2.21萬元；為22家企業(yè)203人發(fā)放留冷過年一次性穩(wěn)崗留工補貼6.09萬元；開展就業(yè)困難人員援助專項行動，落實吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、建檔立卡勞動力等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策社保補貼333.41萬元。