冷水灘融媒5月17日訊（通訊員 蔣周平 周順慶）“以前全家主要靠我打零工維持生活，現在社區(qū)給我安排了一份穩(wěn)定的工作，在家門口也能有一份固定收入，空閑時間還能打零工 ，既能增收又能照顧一家老小。”5月17日上午，冷水灘區(qū)菱角山街道忠烈社區(qū)的保潔員樊革平一邊忙著清掃垃圾，一邊開心地對筆者說道。

從附近居民了解到，樊革平曾經是冷水灘區(qū)木材總廠的職工，企業(yè)改制時領到了一筆補償金，因為沒有找到新的工作，很快就坐吃山空，全家生活陷入困境。公益性崗位剛設立，忠烈社區(qū)黨委考慮到他的實際情況，安排他在社區(qū)從事公益性保潔，每天的任務就是在社區(qū)進行衛(wèi)生打掃、清理雜草等。現在，除打零工賺些“外快”外，又多了公益性崗位這塊穩(wěn)定收入，每月七七八八加起來也有3000元左右，他打心眼里高興，對未來也充滿了希望。“文明創(chuàng)建解決了我的再就業(yè)問題，一家老少的生活再也不愁了。”樊革平開心地說。

據菱角山街道黨工委有關負責人反映，作為一個“新”社區(qū)，剛從下河線社區(qū)分離出來時，忠烈社區(qū)的基礎設施十分薄弱，“臟、亂、差”現象嚴重。社區(qū)公益性保潔任務都是由倒閉企業(yè)下崗職工負責，情況復雜管理難。為了破解公益性崗位保潔不到位、難管理的難題，在聯系點領導經過實地走訪調研后，社區(qū)黨委結合正在開展的文明創(chuàng)建工作，決定在全區(qū)率先試點進行市場化運行模式——社區(qū)籌資、環(huán)衛(wèi)監(jiān)管、第三方保潔。社區(qū)黨委安排專人將轄區(qū)內散住居民區(qū)、無物業(yè)小區(qū)、背街小巷等公共衛(wèi)生區(qū)面積進行測量，隨后將這塊約6.8萬平方米的公共衛(wèi)生區(qū)整體移交給環(huán)衛(wèi)，再由環(huán)衛(wèi)通過招投標的形式，擇優(yōu)選用信譽好、組織能力強、出價合理的第三方保潔公司負責社區(qū)公共衛(wèi)生。忠烈社區(qū)結合相關管理制度建立考核機制，明確了第三方保潔公司和保潔員日常工作考核標準，監(jiān)督其嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行并接受考核。社區(qū)黨委還明確了社區(qū)工作人員責任區(qū)域，分片包干，重點落實外部環(huán)境衛(wèi)生整治工作，檢查社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生日常管理情況。如果發(fā)現亂張貼、亂堆放現象，社區(qū)工作人員在第一時間拍照后通過微信發(fā)至社區(qū)工作群中，并及時與保潔人員聯系，做到及時發(fā)現及時整改。針對亂堆放問題，社區(qū)工作人員會上門簽收，指定堆放、監(jiān)督清運，落實保潔責任。

據了解，忠烈社區(qū)黨委還建立了管理監(jiān)督市場化運作考核制度。社區(qū)以片區(qū)為單位，由片區(qū)長帶領網格員每天不定期對保潔區(qū)域進行巡查，如發(fā)現保潔不到位，通報給環(huán)衛(wèi)部門，并按照考核標準扣減相應的工作經費。通過明確考核內容和考核要求，一級考核一級，社區(qū)工作人員將每天巡查發(fā)現的問題通過微信以圖片形式告知承包方，要求限期整改，考核結果作為社區(qū)下撥保潔考核經費、工作經費的依據；承包方——第三方保潔公司對保潔員進行管理和考核，根據考核結果撥付保潔員工資報酬。